INFO SEKITAR KITA Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
Manusia adalah blok bangunan masyarakat. Masyarakat berkumpul untuk membentuk negara. Kemudian negara terbentuk. Perekonomian suatu negara adalah indikator kemakmurannya. Apa yang mempengaruhi ekonomi pada awalnya adalah orang-orang di negara tersebut. Teknik yang menggunakan konsep makroekonomi untuk mencapai tujuan sosial disebut ekonomi kesejahteraan. Ekonomi dengan semua data, tabel, grafik, dll. Dapat terlihat sebagai bidang yang sangat ketat dan solid. Tetapi para ekonom sekarang telah mengaitkan sentuhan manusia dengan bidang ekonomi juga. Secara umum, bidang ini terutama melibatkan distribusi kekayaan di antara semua orang dan dengan demikian memberi mereka daya beli.
Perlunya pendekatan studi ekonomi ini muncul karena peningkatan indeks kemiskinan. Orang biasanya tidak memperhatikan yang miskin dan membutuhkan. Ada peningkatan jumlah orang yang bekerja di pekerjaan berupah minimum. Mereka bekerja, tetapi mereka miskin. Pekerjaan berbayar tidak mencakup asuransi kesehatan atau pendidikan untuk anak-anak. Sekarang dalam hal ini, orang tersebut lebih memilih untuk memenuhi kebutuhan makan persegi dan kemudian memilih opsi pendidikan.
Dalam demokrasi, kesejahteraan dipandang sebagai agenda utama pemerintah. Ini, misalnya, diperlukan untuk mengamankan suara. Kedua, demokrasi memiliki pengaruh sosialisme dan komunisme di dalamnya, dan oleh karena itu psikologi pemerintahan adalah untuk kepentingan massa. Amerika terkenal sebagai salah satu negara demokrasi ini. Ada cukup banyak orang untuk bekerja karena alasan seperti itu.
Rantai kepedulian sosial sangat luas dan apa pun di bawahnya dapat disubordinasikan. Di satu sisi, hal itu memberikan keamanan bagi warga negara. Keamanan dari kemiskinan, kelaparan, penyakit, dan banyak hal lain yang dapat dipikirkan oleh pekerja sosial. Sebuah pertanyaan yang perlu dipikirkan sekarang muncul ketika Ralph Nadar mengedepankan konsep kesejahteraan perusahaan, pada tahun 1956. Ini mencakup pemberian keringanan pajak kepada perusahaan dan pengungkit peraturan lainnya. Masalah kontroversialnya adalah bahwa perusahaan korporat tidak dapat diharapkan beroperasi dalam struktur kapitalis demi kesejahteraan sosial. Di setiap langkah, kepentingan masyarakat dan perusahaan tampak bertentangan. Rancangan struktur kelembagaan negara harus sedemikian rupa sehingga dapat memenuhi kebutuhan mereka serta kebutuhan masyarakat. Ada kemungkinan yurisprudensi tata kelola perusahaan muncul dari perselisihan tersebut.
Mungkin masalah utama dengan masalah ini adalah distribusi pendapatan. Perpecahan dalam jumlah ini muncul ketika satu aliran pemikiran menyarankan pengaruh pemerintah pada panel pendapatan dan yang lain menganggap bahwa pemerintah tidak boleh terlibat sama sekali, tetapi pemilik bisnis harus menjadi kebijaksanaannya sendiri untuk membayar gaji karyawan. Permainan sebenarnya berada di suatu tempat di tengah. Peraturan pemerintah mempengaruhi skema pengupahan. Namun, kebutuhan waktu tersebut adalah untuk memverifikasi bahwa sebagian besar kekayaan telah terkumpul di beberapa tangan.
Reformasi ekonomi juga harus dilaksanakan untuk meningkatkan level pegawai di tingkat akar rumput karena mereka benar-benar berada di ujung pertumbuhan ekonomi. Pendekatan baru ini bagus dari perspektif berpenghasilan rendah, tetapi keseimbangan harus dicapai antara kepentingan mereka dan kepentingan para raksasa bisnis.